公司情报Company
滨搁情报
Management Policy経営方针?経営计画
1.会社の経営の基本方针
当社は、「お客様本位の精神で安全?确実な业务の遂行により顾客の信頼を高め、人々の生活や経済を支える社会的に重要なインフラの创造をとおして社会に贡献する」という公司理念のもと、设备工事の设计?施工?保守を行う公司として、品质の高い设备づくりを目指し公司努力を重ねてまいります。
また、「安全は会社経営上の最重要课题」として、安全?安定输送の重要性が高まる鉄道の电気设备や一般电気设备及び情报通信设备などの社会インフラの构筑や维持に対して一层寄与できる公司体制づくりを推进し、大きく変化する社会环境の中で変革に挑戦し、持続的成长を目指してまいります。
当社は、経営の透明性を确保しつつ、働き方改革と个々の取り组みをとおして経営基盘を强化し、人间中心公司として「人间力の向上」と「本物志向の実践」により公司価値の向上を図ることで、株主及び取引先等の皆様の期待にお応えできる公司へと成长してまいります。
2.利益配分に関する基本方针
当社は、公司価値の持続的成长を図るとともに、株主の皆様に対する利益还元を重要课题の一つと认识しております。
利益の配分については、株主の皆様へ成长の成果に準拠した安定的な配当を継続して行うことを基本としつつ、将来へ向けての成长投资や経営基盘の强化を総合的に勘案しながら、配当额を决定する方针としております。この方针を踏まえ、配当性向は40％を目安といたします。
3.経営计画
当社は、企業価値の持続的成長を図るため、2031年度（第90期）おける「ありたい姿」を定めました。当社が培ってきた鉄道电気工事のリーディングカンパニーとしての誇りと責任を持ちつつ、一般電気?情報通信?環境エネルギー各工事部門の事業拡大により「総合インフラ設備工事会社」を目指してまいります。
2024年度から开始する「日本电设3ヶ年経営计画2024」は、その実现に向けた足掛かりと位置付け、得意分野を伸ばしつつ、新しい分野への挑戦を通じて新たな価値を创出し飞跃していくことを目指し、副题として「飞跃への挑戦」を掲げております。人材をはじめ、生产性向上、事业関连への成长投资を行うことで収益基盘の拡大を図るとともに、株主还元、环境负荷低减や地域社会贡献により公司価値の向上に努めてまいります。
重点実施テーマ
安全?品质レベルの向上とガバナンスの彻底
お客様?工事従事者の安全确保と质の高い成果物の提供とともに、リスク管理体制の强化、法令や社会规范の顺守により、お客様や社会からの信頼を高める。
新たな挑戦への风土づくりと価値创出
「挑戦」を根底に既成概念を打破する広い视野と思考で、自ら考え?行动する风土の醸成と仕组みづくりを推进し、新たな価値を创出する。
人材确保と施工体制の强化
人材确保を重点に进めるとともに、社员一人ひとりが様々な経験をとおして成长を実感できる施策を推进する。ともに働く协力会社への人材确保?育成の支援などを推进し、『チーム狈顿碍』の実行力强化を図る。
生产性とエンゲージメントの向上
社员一人ひとりによる主体的な顿齿の実践や生产性向上に向けた投资を通じて、より一层の成长を実现するとともに、社员间の交流や组织の活性化の推进と働きやすい环境や制度の整备を行い、従业员エンゲージメントの向上を図る。
环境?社会への贡献
工事や事业活动をとおした环境负荷低减への贡献や地域社会活动への取り组みを推进し、共にその価値観を共有する。
日本电设3ヶ年経営计画
下記より「日本电设3ヶ年経営计画」をダウンロードいただけます。
