公司情报Company
サステナビリティ
Sustainability Policies各种方针
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环境（贰）
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ガバナンス（骋）
环境（贰）
狈顿碍グループ環境方針
狈顿碍グループは、地球環境保全への取り組みが重要な経営課題の一つであると認識し、サプライチェーンおよび地域社会の一員として様々なステークホルダーと協働した事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
1. 商品?サービスの提供
お客様に対して环境に配虑した工事の提案、商品の提供を积极的に行い、より良い技术を提供することを通じて社会に贡献します。
2. 法令等の順守
环境保全に関する法令、社会规范および社内规程を顺守します。
3. 気候変動への対応
事业活动を通じて排出される温室効果ガスの削减に努め、脱炭素社会（カーボンニュートラル社会）の実现に贡献します。
4. 資源の有効活用
事业活动における3搁（リデュース、リユース、リサイクル）による廃弃物の削减およびエネルギーや水资源の有効活用を推进し、环境负荷の低减に努めます。
5. 生物多様性の保全
事业活动を通じて地域の生态系への影响の抑制と保全に努め、生物多様性に配虑した社会づくりに贡献します。
6. 地域社会との共生
环境保全活动や社会贡献活动等を通じて、地域社会との共生を図ります。
7. 環境汚染の予防
产业廃弃物や有害化学物质を适切に管理し、环境汚染を予防します。
8. 目標の設定
本方針に基づき目標を設定し 、達成に努めます。
9. 方針の周知
役员?従业员に対して本方针の周知彻底を図り、环境意识の向上に努め、环境に配虑した公司活动を推进します。
社会（厂）
狈顿碍グループ調達?外注方針
狈顿碍グループは、調達先、協力会社の皆様に対し、相互の信頼関係に基づく良好なパートナーシップを構築するとともに、公平かつ公正なビジネス機会の提供、法令順守の徹底等を行い持続可能な社会への実現に貢献してまいります。
1. 法令順守と公平?公正な取引
法令、社会规范および社内规程を顺守し、健全で公平?公正な取引を行います。
2. 品質の確保
顾客満足向上を目指し、品质の确保、さらなる向上に努めます。
3. 安全衛生の推進
安全は会社経営上最重要课题として不変の认识のもと、労働灾害防止を彻底します。
4. 環境への配慮
环境方针に则り、环境保全?环境负荷低减に努めます。
5. 人権の尊重
事业に関わる全ての人々の多様性?人格?人権を尊重するとともに、あらゆる差别的な対応やハラスメント、児童労働、强制労働等を排除いたします。
6. 情報セキュリティの徹底
事业活动を通じて入手した、个人情报?机密情报?顾客情报等の漏洩防止を彻底し、情报セキュリティの强化を図っていきます。
7. 反社会的勢力の排除
暴力団、暴力団员、暴力団関係公司、団体またはその関係者およびその他反社会的势力、またこれらと関係のある事业者との取引は行いません。
调达ガイドライン
当社グループは持続可能な社会の実現にむけ「狈顿碍グループ調達?外注方針」を定め調達活動に取り組んでおりますが、健全な事業活動には、お取引先の皆様と共にサプライチェーン全体での協調した取り組みが重要であると考えております。お取引先の皆様には、当社グループの「调达ガイドライン」をご理解いただき、以下の各項目へ積極的に取り組んでいただくとともに、皆様のお取引先に対しても本ガイドラインをご展開いただき、ご協力を賜りますようお願いします。
1. 法令順守と公平?公正な取引
- 事业活动を行う国や地域で适用されるすべての法令、国际ルールおよび社会规范を顺守し、诚実かつ良识ある行动をとる。
- 取引先は対等なパートナーとして、健全で公正?公平な取引を行い、これらを阻害する行為は行わない。
2. 品質の確保
- 品质管理の体制を充実させ、顾客満足度のさらなる向上を目指す。
- 施工技術のさらなる向上と技术开発の推進に努める。
3. 安全衛生の推進
- 安全は会社経営上最重要课题とする当社グループ理念を共有する。
- 人命尊重を最优先とした安全意识の彻底を図る。
- 労働安全卫生活动を推进し、安全で快适な职场环境の确保、労働灾害の防止に努める。
4. 環境への配慮
- 环境负荷低减や资源の有効活用に向けた技术を积极的に提供し、环境に配虑した事业活动を継続的に推进する。
- 事业活动を通じて排出される温室効果ガスの削减に努め、脱炭素社会の実现に贡献する。
- 産業廃棄物や有害化学物質を適切に管理するとともに、資源のリデュース（削減）、リユース（再利用）、 リサイクル（再資源化）を推進し、廃棄物の削減に取り組む。
5. 人権の尊重
- 事业に関わるすべての人々の人権を尊重し、国籍、信条、宗教、障がい、性别、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、年齢、健康状态などによる差别やハラスメント行為を行わない。
- すべての事业活动において児童労働、强制労働を排除する。
- 従业员の结社の自由および団体交渉権を尊重する。
6. 情報セキュリティの徹底
- 事業活動を通じて入手した、 個人情報?機密情報?顧客情報等についての適切な管理を行う。
- 情报资产を漏洩、盗难、纷失、破壊、改ざん、不正アクセス、不正使用等から保护するために适切な情报セキュリティ対策を実施し、その强化に努める。
7. 反社会的勢力の排除
- 社会の秩序や安全に胁威を与える暴力団、暴力団员、暴力団関係公司、団体またはその関係者およびその他反社会的势力、またこれらと関係のある事业者との取引は行わない。
8. 相互発展（コミュニケーション）
- 当社グループとのコミュニケーションを通じた信頼関係を构筑し、様々な课题や问题に対して共有、协力して解决を図る。
2025年4月1日
マルチステークホルダー方针
当社は、公司経営において、株主にとどまらず、従业员、取引先、顾客、债権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値协创が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの适切な协働に取り组んでまいります。その上で、価値协创や生产性向上によって生み出された収益?成果について、マルチステークホルダーへの适切な分配を行うことが、赁金引上げのモメンタムの维持や経済の持続的発展につながるという観点から、従业员への还元や取引先への配虑が重要であることを踏まえ、以下の取组を进めてまいります。
1. 従業員への還元
当社は、「人间中心公司」として、人材を最大の経営资本と认识し、従业员一人ひとりが健康で自立的に能力を発挥できる环境づくりを行い、従业员の能力开発やスキル向上等を通じた生产性向上による付加価値の最大化に注力し、持続可能な成长への取组を推进してまいります。その上で、生み出した収益?成果に基づいて、「赁金决定の大原则」にのっとり、当社の状况を踏まえた适切な方法による赁金の引上げを行うとともに、それ以外の総合的な処遇改善としても、従业员のエンゲージメント向上や更なる生产性の向上に资するよう、教育训练等を中心に积极的に取り组むことを通じて、従业员への持続的な还元を目指します。
（个别项目）
具体的には、赁金の引上げについて定期昇给の継続に加え、业绩や社会情势を踏まえたベースアップの実施、职务?成果に応じた报酬制度の整备に取り组むとともに、教育训练等について职种别や阶层别のさまざまな研修や别ラーニングの活用、资格取得支援制度等を通じて、従业员の能力开発に体系的かつ継続的に取り组んでまいります。
2. 取引先への配慮
当社はパートナーシップ构筑宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。
なお、パートナーシップ构筑宣言のポータルサイトへの掲載が取りやめとなった場合、マルチステークホルダー方针の公表を自主的に取り下げます。
パートナーシップ构筑宣言のURL
【】
また、消费税の免税事业者との取引関係についても、政府が公表する免税事业者及びその取引先のインボイス制度への対応に関する考え方等を参照し、适切な関係の构筑に取り组んでまいります。
これらの项目について、取组状况の确认を行いつつ、着実な取组を进めてまいります。
以上
2026年1月14日
麻豆视频 代表取締役社長 安田 一成
パートナーシップ构筑宣言
- 当社は「パートナーシップ构筑宣言」を公表しています。
「パートナーシップ构筑宣言」は、政府の関係閣僚、経団連会長、日商会頭、連合会長等をメンバーとする「未来を拓くパートナーシップ構築推進会議」において創設された仕組みであり、
サプライチェーンにおける取引先や価値創造を図る事業者との連携?共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築することを、企業の代表者の名前で宣言するものです。
本宣言に基づき、下请取引の适正化に努めるだけでなく、サプライチェーン全体での相互の持続可能な成长と発展を目指してまいります。
狈顿碍グループ社会貢献活動方針
狈顿碍グループは、麻豆视频の社是の一つである「誠実奉仕」に基づき、地域社会のなかで、良き企業市民としての責務を果たすため、社会貢献活動を重んずる企業風土を醸成し、積極的に社会貢献活動に取り組み、社会の持続的な発展に貢献してまいります。
＜重点分野＞
社会贡献活动において、「防灾と灾害復旧」「多様性の尊重」「地域贡献」「环境保全」「文化支援」を重点分野と定めます。
1. 防災と災害復旧
社会インフラを支える公司として防灾や减灾対策に取り组むとともに、灾害発生时には被灾施设等の早期復旧および復兴への支援を行います。
2. 多様性の尊重
多様な人材が活跃できる社会の実现を目指し、幅広い支援を行います。
3. 地域貢献
地域社会との良好な関係を构筑し、地域に根ざした振兴活动や清扫活动などに取り组みます。
4. 環境保全
事业活动を通じて环境课题の解决に取り组むほか、地球环境保全活动に取り组みます。
5. 文化支援
文化?芸术活动に関する幅広い支援を行います。
ガバナンス（骋）
狈顿碍グループ腐敗防止方針
狈顿碍グループは、すべての事業活動において事業を遂行する国?地域に適用される法令?社会規範を順守し、高い倫理観に基づく行動の徹底により、あらゆる形態の腐敗行為防止に努めます。
1. 腐敗行為の禁止
あらゆる形态の腐败行為（谈合、赠収贿、不公正な取引、优越的地位の滥用、利益相反、不正なロビー活动、行政サービスに係る手続きの円滑化等を目的とした公务员等への少额の支払いであるファシリテーション?ペイメント、社会通念上妥当性を超えた赠答?接待ならびに取引先からの不适切な利益の受领）を厳格に禁止し、健全で透明性の高い事业活动を彻底します。
2. 記録?保管
自己の取引に関して适切な内部统制システムのもと、会计処理を正确に记録し、适切に保管します。
3. 教育?啓発
役员?従业员に対し、谈合をはじめとした腐败行為の防止に関する定期的な研修を実施することで、意识の向上と行动规范の浸透を図ります。
4. 内部通報制度
腐败行為の早期発见と是正のため、匿名通报も可能な内部通报制度を设置し、通报者の保护を彻底します。
5. 違反時の対応
役员?従业员が本方针に违反した场合は、社内规程に基づき厳正に対処し、必要に応じて処分を行います。
狈顿碍グループ情報セキュリティ方針
狈顿碍グループは、全てのステークホルダーおよび社会から信頼される企業グループを目指すうえで情報セキュリティの確保が重要な経営課題の一つであると認識し、個人情報を含む保有する全ての情報資産を適切に管理運用し、保護してまいります。
1. 法令等の順守
情报セキュリティに関する法令、社会规范および社内规程を顺守します。
2. 情報資産の保護
情报资产を漏洩、盗难、纷失、破壊、改ざん、不正アクセス、不正使用等から保护するために、适切な情报セキュリティ対策を実施します。
3. 情報セキュリティ体制の整備
情报セキュリティ强化を推进するため、システム担当役员を责任者とした体制を构筑し、情报セキュリティの継続的な维持?向上に努めます。
4. 外部委託
业务の外部委託を行う际は、情报セキュリティに関する事项を含めた契约を缔结し、适正に情报が管理されることを担保します。
5. 事故への対応
情报セキュリティ事故の発生あるいは発生のおそれを知得した场合は、迅速かつ适切に対応し被害の拡大防止に努めるとともに、再発防止策を速やかに讲じます。
6. 教育
情报セキュリティの重要性、必要性を认识し、情报资产を适正に取り扱うよう役员?従业员に対して教育を実施します。
狈顿碍グループ人権方針
狈顿碍グループは、事業活動を通じた持続可能な社会の実現を目指すうえで、人権の尊重は当社グループが果たすべき重要な責務の一つであると認識し、すべてのステークホルダーの人権を尊重する取り組みを推進いたします。
1. 国際規範の尊重
「世界人権宣言」、「ビジネスと人権に関する指导原则」、「子供の権利とビジネス原则」などの人権に関する国际规范を支持し尊重します。
2. 適用範囲
本方針は、狈顿碍グループのすべての役員?従業員に適用します。また、ビジネスパートナーに対しても本方針への理解と支持を求め、ともに人権の尊重に取り組みます。
3. 人権の尊重
个人の人権と人格を尊重し、国籍、信条、宗教、障がい、性别、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、年齢、健康状态などによる差别を行いません。また、同一労働同一赁金を保障し、最低赁金に関する法令を顺守するとともに、生活赁金以上の支払に努めます。
すべての事业活动において、児童労働、强制労働を禁止しています。
従业员の结社の自由および団体交渉の権利を尊重します。
事业活动を行う国や地域で适用される労働时间に関する労働関连法令の顺守はもちろんのこと长时间（过度な）労働の削减に努めるとともに、従业员一人ひとりが安全かつ健康に働くことができる职场环境を构筑します。
また、职场におけるハラスメント行為を容认しません。
4. 救済処置
ステークホルダーに向けた人権に関する窓口を設置し、狈顿碍グループが人権への負の影響を引き起こした、または助長したことが明らかになった場合は救済に取り組みます。
5. 教育
本方针がすべての事业活动に定着するよう、役员?従业员に対して教育を実施します。
2023年12月11日
改定2026年1月19日