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Human Resource Development

人材育成

Introduction 人を育て、技术をつなぐ。
NDKの人材育成

狈顿碍では、入社后の基础研修から现场での実践教育、资格取得支援まで、社员一人ひとりの成长を段阶的にサポートしています。
技术的な知识を学んでいない人でも安心してスタートできるよう、自社の研修施设「中央学园」で、実际の现场さながらの研修を実施。
「技术のプロ」へと育てる环境がここにあります。

充実した教育体系

狈顿碍では、入社直后の基础研修から、现场での実践教育、そして中坚?管理职として活跃するためのステップアップ研修まで、
一人ひとりのキャリアに合わせた教育体系を整えています。

育成?教育期间は、代表的な例であり、期间や内容は异なる场合があります。また、若手育成期间は、入社后の新入社员教育および独り立ちするまで(鉄道电気4年间、一般电気?环境エネルギー?情报通信5年间、事务営业4年间)の教育训练に合わせたものです。

Pick up01

入社后
6ヶ月间の
新入社员研修

4

导入研修
ビジネスマナーや社内规程、会社の事业内容について学びます。名刺交换や电话応対の方法など社会人としての基本的なマナーや会社についての详しい知识を身に付けます。

4月?5

共通研修
现场で最も重要な安全のための教育を、过去の事例や痴搁を使用した疑似体験を通して学びます。安全最优先の当社の精神を学ぶ、まさに、プロの道の础となる研修です。

5月?9

専门业种别教育
各専门业种に分かれ、座学のみならず図面作成や设备を使った実习を交えた、现场配属に向けたより実践的な研修を行います。また、第一种电気工事士など様々な资格の取得を目指します。
Point

现场さながらの设备で
研修ができ、
国家资格取得を手厚くサポート

中央学园には、鉄道电気设备や建物の电気室、通信设备、太阳光発电设备など、実际の现场を再现した実习设备が整っています。新人のうちから実务に近い环境で学ぶことで、现场配属后もスムーズに仕事に取り组むことができます。
また、研修カリキュラムによっては讲师による个别指导もあり、电気工事士などの国家资格取得率も高い水準を夸ります。

中央学园绍介ページへ

Pick up02

资格取得制度

社内讲习会
资格取得のタイミングで社内にて讲习会を実施。社员の资格取得を定期的にバックアップします。
テキスト代补助
资格取得にかかる受験费用?テキスト代などはすべて会社が负担します。
资格取得一时金
資格の難易度に応じて報奨金を支給!入社前にすでに取得した資格も入社后に申請すれば一時金が支給されます。

Voice

取得资格1级电気工事施工管理技士

第一次検定、第二次検定ともに资格取得のための社内讲习が开かれ、授业だけでなく、过去问集や参考书の支给など手厚いサポートがあります。仕事と资格勉强がつながっているので、理解が深まるごとに面白くなりモチベーションが上がりました!

2020年入社/技术职
取得资格第1种电気工事士

入社后半年間の中央学園での研修中に、学科試験と技能試験の講習が組み込まれています。予想問題集の配布や、模擬試験、実技講習などサポートのおかげで、安心して試験に挑むことができました。研修の中で勉強できるので、勉強時間を十分に確保できなくても、サポートのおかげで資格取得することができました!

2022年入社/技术职