FAQ
エントリー?マイページ登録 → 会社説明会 → エントリーシート提出 → 面接?適性検査?一般常識試験 → 内定
当社HP?各种ナビサイトよりエントリー后、マイページ登録のご案内をメールにて送信いたしますので、マイページの登録をお愿いします。
年齢制限は特に设けていません。また、4月入社が前提となりますが、3年以内の既卒者は新卒扱いで受け付けています。详细については、採用担当までお问い合わせください。
取得されている资格のみで选考を决めることはありません。
仕事中は紧张感がありますが、意见交换や打ち合わせなどを频繁に行っていますので、発言しやすく风通しの良い职场です。年齢にかかわらず元気な社员が多いです。
当社の公司理念は、「お客様本位の精神で安全?确実な业务の遂行により顾客の信頼を高め、人々の生活や経済を支える社会的に重要なインフラの创造をとおして社会に贡献する」ことです。
女性は社员全体の1割弱であり、人数は决して多くはありませんが、技术职?営业职?事务职とそれぞれの职种で活跃しています。育児休业?育児短时间勤务制度なども整备されており、利用実绩もあります。
借上社宅の场合、30歳までは会社が最大50,000円まで补助しています。その后転勤等により住居が必要になった场合にも年齢に関係なく支援をしています。
また、住宅を购入した际には住宅手当が支给されます。
奨学金を贷与され返済している社员に対して、毎年180,000円を支给します。贷与団体は问わず、支援期间は最大10年、総额は最大180万円となります。
当社は日本全国に支店を配置していますので、勤务先は全国勤务が原则となります。出身地や希望地等を最大限配虑しておりますが、仕事の性质上、必ずしも希望通りの勤务地とはお约束できませんのでご理解ください。
原则、始业时间8:30、终业时间17:30、休憩时间12:00~13:00です。技术职の方は、业务内容により変形勤务が指定されます。その场合、夜间勤务もあります。
| 2022 年度 | 2023 年度 | 2024 年度 | |
|---|---|---|---|
| 正规雇用 労働者の 中途採用比率 | 6% | 8% | 12% |
公表日:2025年6月1日
当社の研修制度は大きく以下の4つに分かれております。详しくは人材育成のページをご覧ください。
①新入社员研修 ②资格?职位别教育 ③业种别専门教育 ④资格取得教育
中央学园での研修中は、以下の决められた日课で生活します。
起床 6:30 → 朝食 → 始业 8:30 → 昼食?休憩 12:00~13:00
终业 17:30 → 夕食?入浴 → 门限 22:00 → 就寝 23:00
详细は中央学园のページをご覧ください。
自宅からの通勤は认められておりません。休日の外出?外泊はもちろん可能です。
研修中も当社社员の一员ですので待遇?福利厚生に差はありません。なお、新入社员研修中の食事は1食约500円とリーズナブルな価格で提供しています。